« Nous avons avec nos ressources, nos forces, nos limites, nos fragilités et nos faiblesses,
construit une route sur laquelle on prend du plaisir à cheminer, sur laquelle
on fait des rencontres qui nous enrichissent, sur laquelle on accomplit ce qui nous épanouit. »

Jeanne Siaud-Facchin

Je suis coach et formatrice depuis 2015. Ce métier est le fruit d’un choix, d’un cheminement personnel et professionnel.
En 2011, après 20 ans de carrière managériale et en RH dans le secteur bancaire, je me suis trouvée à un carrefour de vie existentiel, en quête de sens, mûe par l’envie de me sentir plus utile, de renouer avec ma créativité, d’approfondir mon intérêt pour l’Humain. Je me suis formée au bilan de compétences (Master Paris 8, 2012) au coaching (certification Coach & Team en 2015, Transformance Pro), puis au  co-développement,  à »l’Élément humain » (W. Schutz), à la psychologie positive, à la PNL, l’analyse transactionnelle, … J’ai découvert le développement personnel que je continue d’explorer.
Dans ma besace, je dispose aujourd’hui d’un riche éventail  d’approches et de méthodes pour répondre le plus finement possible à vos enjeux et vos objectifs. 

Aujourd’hui,  j’accompagne :

    • Les personnes en quête de sens à clarifier leurs sources de motivation, à exprimer leur singularité,  leur créativité, à sortir des sentiers battus. A se réaliser en s’appuyant sur leurs talents.
    • Les managers et les dirigeants  à exprimer plus librement leur leadership authentique, à faire confiance, à inspirer. En favorisant l’esprit d’initiative et de co-responsabilité. Et à prendre soin d’eux en se ressourçant, en prenant du recul, en préservant leur équilibre.
    • Les équipes à mieux collaborer, en cultivant sentiment d’appartenance, liens de confiance, entr’aide, plaisir.

Pour que chacune et chacun, quel que soit son rôle, se déploie avec plaisir et talent, donne le meilleur de soi en cultivant le sentiment d’apprendre, de grandir, de gagner en amplitude et en plaisir.

Références clients sur demande.

Mes partenaires

Elisabeth Allier

Elisabeth est formatrice en méditation de pleine conscience. Pédagogue au grand coeur, elle propose en entreprise des exercices qui aident à apaiser le mental, à cultiver une relation à soi, aux autres plus harmonieuse, plus confiante. Cela favorise prise de recul, concentration et souplemme  face aux difficultés et imprévus.
Avec Elisabeth Allier, nous accompagnons également les femmes actives sous forme de cercles de femmes et de stages pour vivre son quotidien avec plus de joie, de légèreté, de profondeur. 
www.elisabethetnathalie.com

Marc Dompiétrini

De formation ingénieur, Marc a travaillé pendant plus de 20 ans chez des éditeurs de logiciels. Manager puis membre de Comité de Direction il a travaillé au sein d’entreprises françaises et internationales, de start-up et de multinationales avant de devenir coach.
Formé et certifié chez Transformance Pro, il accompagne aujourd’hui les Dirigeants, les Hommes, les entreprises et les organisations avec talent et humanisme. Ce qui l’intéresse ? Réconcilier performance et plaisir.

Valeurs et déontologie

Nos valeurs

Ecoute active : l’écoute est au coeur de notre expertise. Elle nous permet d’entendre les non-dits, de questionner vos angles morts, de faire émerger votre « essentiel ».

Transformation : faire appel à un coach, c’est oser sortir de sa zone de confort pour se mettre en mouvement. C’est initier ou accélérer le changement et en faire un levier d’actions positives.

Ressources : coaching, formation, bilan de compétences, …. autant de pauses salutaires pour s’extraire de son quotidien. Cela favorise la prise de recul, la réflexion.
Notre regard bienveillant, le soutien que l’on vous apporte constituent également des ressources précieuses.  Tout comme les « méthodes », les apports méthodologiques et théoriques proposés.


Sens : clarifier ses sources de motivation, ses moteurs d’action donne de l’élan, de la joie à entreprendre, à oser, à se dépasser.
Le sens est donc naturellement le fil rouge que nous suivons, ensemble.
Le sens, c’est aussi savoir nous adapter sans cesse à ce qui se joue dans « l’ici et maintenant » et d’agir en intelligence de situation.

Charte déontologique

– Je m’engage à vous proposer l’accompagnement qui me paraît le plus adapté et efficace, en favorisant votre autonomie. Au juste prix.
– Je me considère comme votre partenaire, fiable et rigoureuse. J’agis en conséquence.
– Je m’engage à ne jamais aller au delà de mes compétences et à passer le relais lorsque nécessaire, en favorisant la mise en relation avec des professionnels à l’expertise solide et aux valeurs partagées.
– Je m’engage à être supervisée et à m’inscrire dans une démarche de formation continue.
– Je respecte scrupuleusement le code déontologique de ma profession (cf. Société Française de Caoching.)

Nathalie Salem